MENÜ ☰
ARTDUŞ
Aralık 2024
P S Ç P C C P
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  
İstanbul 34 Gazetesi » Genel, İlçeler, Kartal, Manşet, Toplum » EMADDER BÜYÜK İSTANBUL MİTİNGİ
EMADDER BÜYÜK İSTANBUL MİTİNGİ

Emeklilikte adalet derneği EMADDER mücadelesini sürdürüyor ve 21 Ocak pazar günü saat “14.00’da Kartal miting alanında bir miting düzenleyecek.

Emeklilikte Adalet Derneği Olarak Biz Kimiz?

  • 08/09/1999 tarihinden sonra sigortalı olarak işe başlayan çalışanlarız.
  • Söz konusu tarih öncesinde ya sigortasız çalıştık, ya staj yaptık, ya vatani görevimizi yaptık
    ya da bu ülkeye hizmet etmek için tahsil hayatına devam ettik. Bu nedenlerle sigorta girişimiz
    08/09/1999 sonrasında yapıldı.
  • EYT düzenlemesi kapsamına alınıp emekli olan çalışanlarla aynı yaşlardayız.
  • EYT yasası ile Erkeklerde 17 yıl Kadınlarda 20 yıl geç emeklilik sebebiyle anayasal eşitlik
    ilkesine dayanan haklarını savunan ve bu ülkenin eşit vatandaşlık hakkına sahip olması
    gereken çalışanlarıyız.
  • Amacımız EYT koşullarında emekli olmak veya kapsama dahil olmak değil, sadece aramızda
    açılan kadınlarda 20 erkeklerde 17 yıl geç emeklilik uçurumunun kademeli düzenleme
    yapılarak giderilmesi ve adaletin tüm çalışanlar için tesis edilmesidir.
    •Bütün bu haksızlığın giderilmesi için Emeklilikte Adalet Derneği EMADDER bünyesinde
    mücadele ediyoruz.

    Sayın Devlet Büyüklerimiz;
    Devletimizin refah düzeyini arttırmak adına çalışan, üreten tüm çalışanlarımızın
    sizlerden beklentisi, çalışanların daha adil, çalışma barışı içinde ve mutlu bir emeklilik
    hayali kurabilmesi adına bahsi geçen mağduriyetlerimize de duyarsız kalmayacağınıza
    inancımız tamdır.
    EMAD-DER Emeklilikte Adalet Derneği olarak, yeni sosyal güvenlik reformu ile ilgili
    yapılacak düzenlemelerden taleplerimizi aşağıda bilgi ve değerlendirmelerinize
    saygılarımızla arz ederiz.
  1. 08/09/1999 tarihinden sonra işe başlanmış SGK sistemine kayıtlı (4a,4b,4c
    kapsamındaki) çalışanların, 03.03.2023 tarihinde yaş şartsız olarak düzenlenen
    EYT yasası ile birlikte erkekler 17 yıl, kadınlar 20 yıl daha fazla çalışarak emekli
    olma hakkını elde edebilecektir. Akranlarımızla ve hatta bizden küçük
    kardeşlerimizle aramızda oluşan bu farkın daha adil olabilmesi için kademeli bir
    yaş koşulu ile yeni bir düzenleme yapılması,
  2. Çalışan kadınların bir kısmı çocuklarının bakımı nedeniyle işe ara vermek zorunda
    kalabilmekte, bir kısmı da işe başlamadan önce anne olduğu ve çocukları
    nedeniyle işe geç başlamaktadır. Erkek çalışanlara tanınan SGK öncesi askerlik
    borçlanması hakkının, aynı koşullarla çalışma başlangıç tarihini geriye çekecek
    şekilde SGK öncesi doğum yapan annelere de tanınması,
  3. Aile hayatının korunması ve ev hanımlarına tanınacak emeklilik hakkı ve prim
    indirimi kapsamının genişletilerek hem ev, hem iş hayatına devam eden çalışan
    kadınların ve çocuğu olan annelerin de bu kapsama alınması,
  4. SGK kapsamında olan (4a,4b,4c) tüm çalışanların prim gün sayılarının eşitlenmesi,
  5. Askerlik borçlanmasının, çalışanın hangi statüde olduğu fark etmeksizin (4a,4b,4c)
    sigorta giriş tarihini borçlandığı gün sayısı kadar geriye çekmesi,
  6. Askerlik tarihinin sigorta başlangıç tarihi öncesi olması halinde, askerlik tarihinin
    sigorta başlangıcı olarak kabul edilmesi,
  7. Emeklilikte maaş bağlanma oranlarının emeklilerin refah payının artırılması adına
    yeniden düzenlenmesi,
  8. Emeklilik için uygun bulunan prim gün sayısını doldurarak, yaşı ilerlediği için yeni
    iş imkanı bulamayan çalışanların işsizlik sigortası kapsamında sağlık giderlerinin
    karşılanması,
  9. Birçok çalışan arkadaşımız 8/9/1999 tarihinden önce işe başlamış olup, sigorta
    girişlerinin geç yapılmış olması ve o tarihlerde gerekli kontrol ve denetim
    imkanlarının günümüzdeki kadar kolay ulaşılabilir olmaması nedeniyle, yeni
    düzenlemeden yararlanamadığı göz önüne alınarak, hizmet tespit davalarında ön
    görülen 5 yıllık zaman aşımı süresinin kaldırılması.
  10. Derneğimiz, yukarda başlıkları verilen mağduriyetler kapsamında; aynı ülkeye katma değer
  11. sağlayan her çalışan için adil bir düzenleme yapılması için faaliyet göstermek amacıyla
  12. kurulmuştur. Tüm mecralarda haklı davamızı anlatmaya, yasal ve hukuki çerçevede de bu
  13. mücadelenin içinde olarak faaliyetimizi sürdüreceğimizi kamuoyuna bildirmek isteriz.
Galeri
📆 08 Ocak 2024 Pazartesi 12:14   ·   💬 0 yorum   ·  

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

İSTANBUL'DA HAVA

İSTANBUL

YAŞAMIN İÇİNDEN

RÖPORTAJLAR

YAZARLAR

ANKET

Yeni tasarımı beğendiniz mi?

Sonuçlar

Yükleniyor ... Yükleniyor ...

PİYASALAR